欢迎

欢迎大家来到十大正规网赌网址. 

CR是一个特殊的学习环境，学生在其中获得成功所需的知识和技能. 我们致力于为学生提供实现教育目标的机会，为计划攻读转学学位的学生提供专门的课程和服务, 为立即就业或向新职业过渡进行培训. 

我相信, 作为一个学习社区, 我们努力提供优质教育，同时确保我们的学生仍然是我们的首要任务. 我们提供一个让学生感受到挑战的环境, 支持和决定-一个每个学生都能茁壮成长和成功的环境.
作为CR主席, 我很感激能有这样的机会，也很高兴能在这里工作, 员工和学生做出积极的改变，同时继续使我们的大学取得成功. 

我邀请您参观尤里卡校区或我们的一个区级教育中心或网站. 我相信当你来访时, 你就会发现是什么让十大正规网赌网址成为一流的综合性社区学院. 

Dr. 基斯火焰喷射器

Dr. 基斯火焰喷射器

Dr. 基斯火焰喷射器于2017年4月11日被任命为十大正规网赌网址的校长/主管. 他持有东华盛顿大学学士学位, 在华盛顿东部获得公共管理硕士学位, 冈萨加大学组织领导哲学博士学位.

作为一个教育领导者, 他认为，接受多样性并对所有学生的需求保持敏感是至关重要的. 他支持那些可能有不同能力或有社会经验的人的成功, 文化和经济方向和背景不同于那些与这些学生互动的教职员工所经历的. 他坚信多样性就是力量，多元文化主义值得庆贺, 提升, 和珍惜.

总统2021-23年的目标

目标1:认证

• 符合或超过ACCJC的所有认证标准和资格要求.

目标2:战略财政计划

• 继续确保CR拥有符合董事会政策规定的目标的预算资金储备.
• 继续减少学院的学生债务. 
• 继续高效和有效地利用CR的财政资源, 人类, 和设施，以支持CR的使命.

目标3:学生进入和成功，保持，完成和公平

• 继续展示在达到或超过地区成功远景目标及机构效能计分卡目标方面的进展.
• 继续制定课程安排，以支持长期的全职员工增长，并提高课程的可获得性.
• 执行职业需求评估，以确定最高需求的劳动力 为尤里卡，德尔诺特和克拉马斯-三位一体地点提供了项目. 此外,开发 高需求和财政可持续的信用和非信用职业教育计划 通过评估确定的需求.

目标4:校长及校董会

• 继续让董事会了解当前学院的项目和举措.
• 继续与校董会总统密切合作.
• 继续在当地和全州范围内倡导CR.
• 继续在董事会会议上展示各种项目.

目标5:重新想象CR的未来

• 继续使教育总体规划计划与机构规划和资源分配相一致.
• 采用设施总体规划(FMP)，并将FMP战略与机构规划和资源分配相结合.

目标6:工作环境

• 继续执行正常的操作工作计划，并根据情况变化进行必要的调整.
• 继续沟通, 通过面对面的会议和虚拟和面对面的市政厅, 向所有CR利益相关者说明CR对公平承诺的重要性, 包容, 礼貌, 以及开放的表达，以创建一个所有社区成员都受到尊重的大学社区.
• Create a CR hybrid police department that: requires campus police and security officers to adhere to community policing principles; publishes a document that establishes the requirements for the delivery of public safety services; reshapes the Life Safety Committee into a body that will make recommendations related to district policies governing campus safety services; requires campus police and security officers to participate in regular training related to the conduct and methods of community policing, anti-bias, 文化的责任, and conflict avoidance and de-escalation; provides routine mental health services for campus police and security officers; requires campus police and security officers to demonstrate a commitment to a “guardian” rather than “warrior” policing mindset; and requires campus police and security officers to interact with campus stakeholders in an informal social setting.

目标7:多样性、公平、包容和可及性

• 继续鼓励教师全面审视包容性课程，评估课程的多样性和文化相关内容. 
• 完成改进招聘和保留不同教职员工的计划.

目标8:基金会/筹款

• 继续执行扶轮基金会战略计划以支持地区的发展方向.
• 继续筹集资金支持CR田径运动.

目标9:战略伙伴关系

• 继续与加州保利洪堡合作.
• 继续加强与高中的互利合作伙伴关系, 雇主, 以及社区组织.
• 继续支持员工参与社区活动.